Junior mobile developer (react native)

Дата размещения вакансии: 17.10.2024
Работодатель: EX CORP.
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ex corp. — это место, где любовь к игровой индустрии и экспертиза в технологиях встречаются, чтобы вывести на новый уровень эмоции наших пользователей от соревновательных игр. Мы разрабатываем продукты, которые приносят новые впечатления и приумножают удовольствие от игрового процесса — начиная от выбора новых скинов и повышения уровня персонажей, заканчивая огромными игровыми энциклопедиями, медиа-новостями и AI-ассистентом для игроков.

Один из таких продуктов — CS.MONEY — куда мы сейчас ищем Junior mobile developer в одну из продуктовых команд, занимающейся разработкой лидирующей на рынке площадки для покупки и продажи внутриигровых предметов.

Этапы собеседования на эту позицию включают выполнение тестового задания

Чем предстоит заниматься:

  • Создавать новый функционал

  • Фиксить баги и работать с тех долгом

  • Писать документацию

  • Участвовать в командных встречах

Ждем от тебя:

  • Опыт работы с React Native от 6 месяцев (включая учебные проекты)

  • Знание JavaScript (ES6+), основы TypeScript будут плюсом

  • Понимание принципов работы с REST API

  • Опыт работы с системой контроля версий Git

  • Знание основных библиотек React (React Navigation, Redux или MobX, Axios и пр.)

  • Понимание основ мобильной разработки (iOS и Android)

  • Желание учиться и развиваться в сфере мобильной разработки

Плюсом будет:

  • Опыт работы с TypeScript

  • Знание основ нативной разработки (Java/Kotlin для Android, Swift для iOS)

  • Опыт работы с CI/CD инструментами

  • Опыт работы с Firebase или аналогичными бэкенд-сервисами

  • Опыт работы с аналитикой

Причины работать с нами:

  • Увлеченная команда — для нас твои 5000 часов в CS являются преимуществом.

  • Разрабатываем проекты на современном стеке и следим за тенденциями.

  • Гибкий график и удаленный формат работы. Можно работать из любой точки мира.

  • Бесконечно учимся: покупаем любые книги, оплачиваем участие в конференциях и внешние обучения, проводим внутренние обучения для сотрудников.

  • Оформляем ДМС, компенсируем питание, спорт, занятия английским, психолога, посещение коворкинга и компьютерного клуба.