Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Технические Газы - Традиции Качества
Уровень зарплаты:
от 50000 до 250000 RUR
Город:
Екатеринбург
Машинная улица 42А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Завод криогенного оборудования основан в 2001 году и за это время мы прошли долгий и увлекательный путь, но самое грандиозное еще впереди!

Сегодня наше производство оснащено всей необходимой материальной базой и готово к реализации задач любой сложности.

Наша компания расширяет отдел продаж и с удовольствием примет в свою команду сотрудников, которые будут заниматься реализацией продукции собственного производства.

Функции:

  • Обработка входящих заявок и подготовка коммерческих предложений, ведение деловой переписки (60%);
  • Контроль движения сделок (30 %);
  • Привлечение новых клиентов и поддержание долгосрочных взаимовыгодных отношений (10 %);

Требования:

- Умение наладить результативные взаимоотношения с клиентом;

- Внимательность в работе;

- Оптимизм в достижении целей.

Условия:

  • Работа в стабильной и активно развивающейся производственной компании ;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (cуб., вс. - выходной);
  • Структура заработной платы: оклад + процент от продаж + KPI + ежеквартальные премии. Совокупный доход на испытательном сроке от - 50 000 руб. + % от продаж. В среднем совокупный доход составляет от 100 000 руб.;
  • Место работы: м. Ботаническая, г. Екатеринбург, ул. Машинная ,42 А (БЦ Штольц);
  • Просторный современный офис, оборудованное рабочее место, корпоративная сотовая связь;
  • Дружественная атмосфера и зерновое кофе, чай для сотрудников;
  • Охраняемая бесплатная парковка для вашего автомобиля;
  • Обучение под руководством наставника на испытательном сроке;
  • Ежегодные мастер - классы от Максима Батырева;
  • Компенсация обедов (бизнес- ланч на 1 эт. БЦ Штольц "кафе Олива");
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки детям на новый год;
  • Выплата заработной платы производится два раза в месяц без задержек;
  • Премии по итогам завершенных проектов (сверх дохода, указанного в вакансии);
  • Выгоняем сотрудников в отпуск 2 раза в год, что бы избежать выгорания;
  • Эффективные сотрудники получают бонусы и подарки (от доставки пиццы на вечер до IPhone и др. техники).