Электрогазосварщик

Дата размещения вакансии: 17.10.2024
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 70000 до 140000 RUR
Город:
Копейск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВЫПОЛНЯЕМ ГОСЗАКАЗ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ СЛУЖБЫ

Обязанности:

  • Ручная дуговая, газовая сварка, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов и средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех положениях шва, кроме потолочного;
  • Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на заданные размеры с выделением отходов цветных металлов и с сохранением или вырезом узлов и частей машин;
  • Прихватка деталей, изделий и конструкций во всех пространственных положениях;
  • Ручное дуговое воздушное строгание простых и средней сложности деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях;
  • Наплавка раковин и трещин в деталях, узлах и отливках средней сложности;
  • Предварительный и сопутствующий подогрев при сварке деталей с соблюдением заданного режима.

Требования:

  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Наличие действующего удостоверения электрогазосварщика (3,4,5 или 6 разряд);
  • Чтение чертежей;

Условия:

  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • Своевременная заработная плата;
  • График работы: сменный;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами.