Бизнес-аналитик HR процессов

Мы находимся в поиске Руководителя направления по развитию систем подбора, найма, аналитики.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования, формировать гипотезы;

• Работать с метриками продукта и рассчитывать экономики (эффекты);

• Описывать и отрисовывать бизнес-процессы, подготавливать CJM на основе проведенного анализа, находить пути решения для оптимизации;

• Формализовывать требования (интервьюирование, анкетирование и т.д) для передачи команде разработки;

• Описывать требования в формате UserStory и UserCase;

• Описывать требования к дизайну;

• Разрабатывать проектную документацию (бизнес и функциональные требования, пользовательские инструкции и др);

• Прводить демо Заказчику по разработанному продукту/фичи;

• Формировать дорожную карту от разработки mvp до масштабирования целевого решения.

Ожидаем от кандидата:

• Имеете опыт работы с hr-процессами, глубокое понимание всех аспектов подбора, обучения, HR аналитики.

• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;

• Знаете нотации моделирования процессов;

• Понимаете концепции инкрементальной разработки и умеете применить их в работе, выявляете требования к mvp;

• Умеете работать в команде и расставлять приоритеты.

Будет здорово, если:

• Умеете работать в Jira и Confluence;

• Знаете SQL и основы баз данных, логическую модель данных;

• Понимаете требования из 152 ФЗ, знаете основы информационной безопасности.

Условия:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату;
• Годовой бонус по результатам деятельности;
• Качественную программу ДМС со стоматологией;
• Гибридный формат работы после прохождения адаптационного периода;
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.