Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Качественный и оперативный рекрутинг персонала (линейные и руководящие (средний менеджмент) позиции);
• пребординг и онбординг;
• HR-сопровождение курируемых подразделений (кроме КДП);
• мониторинг рынка труда по сопровождаемым подразделениям.

У нашего Кандидата:

• Высшее образование;
• релевантный и успешный опыт работы: ведение не менее 20-25 позиций единовременно;
• строгая исполнительская дисциплина (выполнение сроков подбора);
• желание развиваться в подборе персонала и HR-отрасли.

Мы предлагаем:

• Работу в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА;
• Оформление на ВРЕМЕННУЮ СТАВКУ (1-1,5 года). По истечении данного срока возможен перевод на постоянную должность;
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• насыщенную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• удобное расположение офиса (4-5 мин пешком от ст.м. Фрунзенская).