HR бизнес-партнер (HR BP)/HR Generalist

В стремительно развивающуюся компанию, которая объединяет в себе разные направления бизнеса, требуется проактивный Менеджер по персоналу в единственном лице!

Если Вы готовы реализовывать в жизнь лучшие практики по управлению, развитию и мотивации персонала для решения поставленных бизнес-задач, скорее откликайтесь на вакансию!

Цели, которые будут стоять перед Вами:

• Создание и внедрение стратегий управления персоналом.
• Управление кадровыми ресурсами: организация подбора персонала, адаптация новых сотрудников, программа обучения, методы удержания и тд.
• Разработка должностных инструкций
• Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании
• Разработка системы мотивации персонала
• Сбор и анализ данных о сотрудниках для принятия обоснованных решений в области управления персоналом.
• Контроль и обеспечение соблюдения всех норм и требований трудового законодательства, а также внутренних регламентов компании во всех подразделениях Компании. Проведение периодических проверок на производственных участках, составление чек-листа.

Требования:

• Опыт работы на позициях по управлению персоналом в единственном лице от 2-х лет обязателен
• Опыт в развитии HR-процессов, готовность выстроить всё с нуля
• Бизнес-подход в работе, нацеленность на результат
• Опыт в построении и поддержки корпоративной культуры
• Опыт в организации обучения сотрудников, разработке программ обучения
• Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Готовность работать в офисе 5/2

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• График работы 5/2, работа в офисе
• Заключение трудового договора
• Карьерный рост.