Москва
Восточная улица 4к1с10
Восточная улица 4к1с10
«Бери заряд!» — лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У нас 5+ млн пользователей в приложении, 70+ тысяч уникальных пользователей каждый день, более 34 000 зарядных станций в 200+ городах и 4 странах. Мы — первый сервис по аренде пауэрбанков на российском рынке. И за 7 лет работы выросли из стартапа в компанию, которая развивает международное направление.
Компания растет во всех смыслах дальше, готовы быть только еще быстрее, амбициознее и круче! Мы расширяемся, сейчас в команду еще одного финансового контролера.
Чем предстоит заниматься:
- Составление отчетов PL, CF: еженедельно факт CF, ежемесячно PL;
- Ежемесячная корректировка и обновление плана по CF;
- Составление презентаций с план-факторным анализом;
- Согласование платежей в рамках бюджетных лимитов, в т. ч. зарубежных офисов;
- Участие в формировании планового бюджета компании, в т. ч. зарубежных офисов;
- Разработка моделей и шаблонов расчетных таблиц и отчетных форм.
- Анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее финансовое или экономическое образование;
- Опыт работы в финансовой сфере от 3 лет;
- Знание основ бухгалтерского и налогового учета, финансового анализа;
- Обязательно: продвинутый пользователь Excel: сложные формулы, большие массивы данных, надстройки, PowerPoint;
- Знание управленческого учета;
- Навыки бюджетирования, понимание процесса бюджетирования;
- Опыт составления CF, PL и BS;
- Ответственность, навык самостоятельной проверки проделанной работы, аналитический склад ума.
Что предлагаем:
- Плюшки аккредитованной ИТ-компании;
- Оформление по ТК РФ, белая ЗП: выплаты 2 раза в месяц (финальное предложение по ЗП мы готовы обсуждать с успешным кандидатом);
- Формат работы в офисе в Москве (Возможность рассмотрения гибридного графика после ИС);
- Комфортный режим работы: плавающее начало рабочего дня с 9:00, 10:00 или с 11:00;
- Возможность проработать с различными задачами + прокачать навыки + повысить экспертизу на разных участках;
- Команда вовлеченных людей: мы активно делимся идеями и думаем, как сделать наш сервис еще лучше;
- Открытая коммуникация внутри: регулярно проводим встречи, где каждый высказывается и получает обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д.
- Приятное общение вне работы: устраиваем барбекю и другие командные мероприятия;
- Корпоративные скидки компаний-партнёров.