з/п не указана
Орел
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься
- Подбирать на интересные и сложные вакансии (точечный подбор на линейные и управленческие позиции в направлениях: Инфраструктура, В2В, В2С, ) на территории Северо-Западного региона
- Вести полный цикл подбора, проводить бриф с внутренними заказчиками, составлять профиль кандидата, искать релевантных кандидатов и "вкусно" рассказывать о вакансии в т.ч. вести прямой поиск, совместно с бизнесом проводить очные и он-лайн собеседования
- Качественно коммуницировать с поддерживаемыми бизнес-направлениями, предоставлять лучший сервис внутренним заказчикам, помогать в решении HR-вопросов
Что для этого нужно
- Успешный опыт подбора персонала от 1 года (опыт работы в федеральных компаниях в профессиональном подборе будет преимуществом)
- Искренняя любовь к подбору персонала в т.ч. на инженерные направления
- Готовность работать с большим количеством вакансий одновременно и быстро осваивать новое
- Отличные знания базовых технологий и методик рекрутмента, умение использовать различные источники поиска кандидатов
- Оконченное образование
