Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Управление HR-службой региона (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, компенсации и льготы);
• Управление административно-хозяйственной службой;
• Участие в управлении производственным направлением на стратегическом уровне - определение приоритетных направлений работы с персоналом, анализ эффективности HR политики, совершенствование структуры управления;
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ;
• Анализ ситуации на рынке труда;
• Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации;
• Построение системы адаптации, формирование кадрового резерва;
• Поддержка здоровой атмосферы и эффективной системы коммуникаций внутри Компании и за ее пределами.

Требования:

• Экспертиза основных HR-функций (рекрутинг, адаптация, обучение, C&B);
• Опыт на аналогичной должности HR полного цикла в производственной Компании;
• Сильные управленческие навыки, эффективная коммуникация и высокий уровень ответственности.
• Хорошие знания ТК РФ и других нормативных документов

Условия:

• Место работы: Тверская область
• Жильё иногородним сотрудникам бесплатно предоставляет работодатель
• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Доход обсуждается с успешным кандидатом