Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• формирование кадровой политики Компании;
• организация и развитие процесса поиска, подбора,адаптации, обучения оценки персонала;
• построение новых систем кадрового развития, управления по компетенциям персонала;
• разработка нормативной и регламентирующей документации, прописание стандартов,процедур и процессов;
• разработка и внедрение систем мотивации персонала;
• разработка корпоративной модели компетенций и профилей должности;
• организация и внедрение информационных технологий в процессы работы с персоналом.

Требования:

• высшее профильное образование;
• сильные управленческие навыки;
• практическое знание всех направлений кадровой работы;
• умение налаживать и поддерживать контакты;
• отличное знание трудового законодательства.
• знания различных методик оценки, адаптации , мотивации персонала;
• знания системных основ формирования компетенций;
• умение видеть бизнес-процессы в отдельности и бизнес компании в целом;
• навыки формирования решений на разных уровнях с оценкой результата.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• заработная плата обсуждается персонально с успешным кандидатом.