Главный энергетик

Дата размещения вакансии: 17.10.2024
Работодатель: Сигнал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Колпино
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работ по ТО, ремонту и монтажу:
    - электросилового оборудования, освещения, станков, электрической части мостовых и консольных кранов, технологическое оборудование;
    - водозаборной станции, котельной, очистных сооружений, ИТП, теплового оборудования, вентиляционных систем;
    • Ведение проектов по строительству и монтажу нового энергетического оборудования;
    • Организация бесперебойной работы инженерного и технологического оборудования;
    • Контроль и заказ ТМЦ, СИЗ, ЗИП, инструмента для работы ОГЭ. Составление отчетов по из расходуемым материалам;
    • Руководство бригадой электромонтеров и слесарей-сантехников, контроль сроков обучения персонала ОГЭ и электрического персонала предприятия;
    • Контроль работ, проводимых подрядными организациями;
    • Ответственный за электро- и тепловое, газовое хозяйство;
    • Взаимодействие с энергосберегающими организациями;
    • Ведение технической документации;

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности;
  • Группа по электробезопасности 5 группа до и выше 1000В;
  • Допуск по ТЭУ, А1, Б7.1, Б8.1, Б8.3, Б9.3, Б9.6;

Условия:

  • Условия:
  • Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
  • Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
  • Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово, ПГТ Ульяновка, г. Никольское, п. Красный Бор;
  • Компенсации работы во вредных условиях труда (в зависимости от профессии): льготный стаж для досрочного выхода на пенсию, дополнительный отпуск и пр.;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Годовая премия, надбавка за выслугу лет;
  • Частичная компенсация за проезд на личных а/м (при наличии);
  • Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
  • Компенсация детских лагерей и санаториев;
  • Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
  • Новогодние подарки детям;