Руководитель направления по промышленной, экологической безопасности и охране труда

Дата размещения вакансии: 17.10.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • руководство напарвлением промышленной, экологической, пожарной безопасности, охраны труда и гражданской защиты в подразделениях Компании
  • координация работ и контроль соблюдения требований в области производственной безопасности
  • методологическая помощь специалистам на объектах
  • управление производственной безопасностью
  • управление изменениями на основании анализа данных и отчетности
  • развитие культуры и компетенции ПБ
  • управление экологической безопасностью
  • управление охраной труда и здоровья
  • управление промышленной безопасностью
  • управление пожарной безопасностью
  • управление гражданской обороной и чрезвычайными ситуациями
  • управление производственной безопасностью
  • управление изменениями на основании анализа данных и отчетности
  • развитие культуры и компетенции ПБ
  • управление экологической безопасностью
  • управление охраной труда и здоровья
  • управление промышленной безопасностью
  • управление пожарной безопасностью
  • управление гражданской обороной и чрезвычайными ситуациями

Требования:

Высшее образование, опыт работы от года до трех лет.

Знания стандартов, регламентирующих систему управления охраной труда, ПЭБ; нормативной правовой базы в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ,законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной безопасности.

Иметь навыки по анализу изменений законодательства в сфере охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, координировать СОУТ, анализировать результаты оценки.

Знание ПО, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

Условия:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
Бонус по результатам деятельности;
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;