Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- формировать и вести личные дела сотрудников, внесение в них изменений,

связанных с трудовой деятельностью;

- осуществлять подсчет трудового стажа сотрудников;

- готовить документы на представление сотрудников к поощрениям и награждениям;

- составлять график отпусков, вести учет и осуществлять контроль за соблюдением предоставления очередных и дополнительных отпусков;

- вести табельный учет рабочего времени сотрудников на работе;

- осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;

- составлять базу данных сотрудников администрации;

Требования:

• наличие высшего образования

Условия:

• полный рабочий день