Заместитель главного инженера на обогатительную фабрику (Новокузнецк)

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: НОВАЯ ГОРНАЯ УК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новокузнецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

1. Составление и актуализация графиков и дорожных карт по этапам реализации технических перевооружений, реконструкций, модернизаций путем сбора информации от ответственных по направлениям;
2. Составление технических заданий на оборудование и услуги, планируемые к реализации в рамках утвержденной программы развития предприятия, ведение процесса их согласования и утверждения;
3. Подготовка документации, отчетности и актуализация статуса протоколов еженедельных совещаний (штабов) в рамках реализации утвержденной программы развития предприятия
4. Сбор и предоставление необходимых исходных данных по запросу проектных институтов, решение текущих вопросов с подрядными организациями;
5. Подготовка документов и составление отчетности для формирования ежемесячных отчетов по реализации инвестиционного проекта фабрики
6. Согласование договорных документов и дальнейшее сопровождение договоров

Требования:

  • Высшее образование по направлению Обогащение полезных ископаемых;
  • Уверенные пользователь ПК (базовые программы MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программ для отправки-получения электронной корреспонденции (MS Outlook), навыки работы в AUTOCAD

Условия:

  • работа в АО Обогатительная фабрика "Антоновская" (п. Чистогорский г. Новокузнецк);
  • временная занятость на время проекта ( с возможностью продолжения трудового договора)
  • уровень заработной платы - по результатам собеседования;
  • доставка автотранспортом из всех районов г. Новокузнецк;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

  • Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
  • Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
  • Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
  • Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
  • Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
  • Новогодние подарки для работников Предприятия.
  • Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
  • Материальная помощь работникам Предприятия.
  • Выплаты к юбилейным датам.
  • Возможность повышения квалификации за счет предприятия
  • Компенсация горячего питания в столовых предприятия