Начальник эксплуатации фиксированной сети

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Улан-Удэ
Смолина улица 54а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее

Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов

Чем предстоит заниматься:

  • организовывать строительство, поддержание работоспособности и модернизацию фиксированной сети;
  • улучшать рабочие процессы, когда это необходимо;
  • работать с подрядчиками и Роскомнадзором.

Что мы ждём от кандидата:

  • высшее образование в сфере телекоммуникаций либо техническое;
  • знание основ бюджетирования;
  • опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

Что мы предлагаем:

  • оформление в штат компании;
  • совокупный доход: оклад + годовая премиальная часть в размере оклада по результатам выполнения показателей KPI;
  • график 5/2: с 8:30 до 17:30 (СБ и ВС выходные);
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
  • развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.