Горный диспетчер

Дата размещения вакансии: 05.01.2025
Работодатель: НГК Ресурс
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Красноярск
Николаевск-на-Амуре
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «НКГ Ресурс» владеет и разрабатывает перспективное месторождение золота - Полянка, расположенное в Николаевском районе Хабаровского края. Мы обращаем особое внимание на повышение уровня экологической безопасности производства, эффективную эксплуатацию месторождений и снижение издержек.

Обязанности:

  • Оперативное руководство и контроль за выполнением работ по добыче в смене;
  • Организация бесперебойной работы всей техники;
  • Выпуск автотранспорта и спецтехники на линию, контроль;
  • Ведение журнала учета и движения путевых листов;
  • Формирование, выдача и обработка путевых листов в 1С;
  • Контроль сбора путевых листов и взаимодействие с водительским составом предприятия;
  • Списание ГСМ, формирование отчета ГСМ, учет рабочего времени;
  • Предотвращение аварийных ситуаций.

Требования:

  • Горное образование (высшее, незаконченное высшее, техническое, средне-специальное);
  • Наличие свидетельства о разрешении на право ликвидации спасательных работ;
  • Опыт работы горным диспетчером на горнодобывающих предприятиях (открытая разработка) от 2-х лет;
  • Знание ПК. Свободное владение программами Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook).

Условия:

  • В стабильную золотодобывающую компанию требуется специалист с опытом работы в аналогичной отрасли, с хорошим знанием специфики предприятия и производственных процессов;
  • Работа в Золотодобывающей компании, на месторождение "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край);
  • Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении;
  • Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
  • Спецодежда выдается на участке;
  • Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
  • Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место;
  • Мы предлагаем интересные задачи и возможность их реализации самостоятельно;
  • Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации.
  • На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.