Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела, в подчинении 4 человека.
• Оценка должностей по принятой системе грейдов (методика Tower Watson)
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в области организации оплаты труда
• Разработка и внедрение показателей премирования подразделений
• Анализ рынка труда и уровней заработных плат
• Выполнение задач от руководителя
• Расчет и контроль исполнения ФОТ
• Контроль бюджета департамента управления персоналом

Требования:

• Высшее экономическое, дополнительное управление персоналом – приветствуется
• Опыт работы в структуре отдела компенсаций и льгот (ОТиЗ) на производственном предприятии (численность более 1000 чел.) от 6 лет.
• Опыт работы с любой системой грейдирования.

Условия:

• Достойный уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячная премия (30%) + годовой бонус (15% от годового оклада)
• Полис добровольно медицинского страхования, включая стоматологию
• Посещение бассейна бесплатно
• Компенсация корпоративной сотовой связи
• Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого дня работы
• Карьерный рост, развитие и обучение за счет компании
• Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым для плодотворной работы
• Дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия
• Лояльное руководство, которое ценит и заботится о своих сотрудниках
• Социальные программы для сотрудников и их детей
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь