з/п не указана
Набережные Челны
От 3 до 6 лет
Зона ответственности:
- Выполнение роли партнера по управлению персоналом инвестиционно-строительного проекта, далее роли начальника отдела управления персоналом производственной площадки после завершения строительства
- Организация комплектования персонала в соответствии с вехами проекта
- Формирование профилей должностей, самостоятельный поиск, администрирование процесса найма
- Адаптация персонала, обеспечение быстрой включенности в проект
- Планирование организационной структуры
- Планирование бюджета расходов на персонал
- Анализ документов проекта
- Знание КДП, нормирование
- Взаимодействие с центром компетенций дивизиона УК
Необходимые компетенции:
- Высшее профильное образование
- Знание всех направлений работы отдела персонала: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
- Дипломатичность, умение предвидеть и разрешать конфликтные ситуации
- Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс
- Компания ищет профессионала способного качественно управлять изменениями, формулировать цели для развития и достигать поставленные цели в запланированные сроки
- Владение: 1С ЗУП, ДО, Excel, Word
Мы предлагаем:
- Работа г. Елабуга, особая экономическая зона
- Частично-гибридный формат работы
- График работы 5\2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
- Уровень и структура дохода обсуждаются индивидуально, годовой бонус за результативную работу
- Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), корпоративный психолог
- Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания
- Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам
- Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации
- Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития
- Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога
