HR-generalist г. Елабуга

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: ЮМАТЕКС Росатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Зона ответственности:

  • Выполнение роли партнера по управлению персоналом инвестиционно-строительного проекта, далее роли начальника отдела управления персоналом производственной площадки после завершения строительства
  • Организация комплектования персонала в соответствии с вехами проекта
  • Формирование профилей должностей, самостоятельный поиск, администрирование процесса найма
  • Адаптация персонала, обеспечение быстрой включенности в проект
  • Планирование организационной структуры
  • Планирование бюджета расходов на персонал
  • Анализ документов проекта
  • Знание КДП, нормирование
  • Взаимодействие с центром компетенций дивизиона УК

Необходимые компетенции:

  • Высшее профильное образование
  • Знание всех направлений работы отдела персонала: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
  • Дипломатичность, умение предвидеть и разрешать конфликтные ситуации
  • Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс
  • Компания ищет профессионала способного качественно управлять изменениями, формулировать цели для развития и достигать поставленные цели в запланированные сроки
  • Владение: 1С ЗУП, ДО, Excel, Word

Мы предлагаем:

  • Работа г. Елабуга, особая экономическая зона
  • Частично-гибридный формат работы
  • График работы 5\2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
  • Уровень и структура дохода обсуждаются индивидуально, годовой бонус за результативную работу
  • Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), корпоративный психолог
  • Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания
  • Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам
  • Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации
  • Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития
  • Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога