Инженер-Технолог

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Рпт Групп
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Ульяновск
Локомотивная улица 17А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Рпт Групп специализируется на производстве, ремонте и обслуживании путевой техники по всей России. Лидер отрасли, более 10 лет на рынке, открыто 32 филиала по всей стране, в компании трудоустроено более тысячи сотрудников.
Мы рады видеть Вас в команде инициативных и вовлеченных
сотрудников!

Обязанности:

  • Разработка и внедрение технологических процессов ремонта узлов и агрегатов специального железнодорожного подвижного состава;
    Разработка и внедрение технологических процессов изготовления, сборки, испытаний узлов и агрегатов специального железнодорожного подвижного состава; Разработка технически обоснованных норм времени;
    Контроль технологической дисциплины в производственных подразделениях и решение текущих вопросов, возникающих в процессе производства на вверенном участке;
    Разработка технических заданий на проектирование специальной технологической оснастки;
    Разработка методов технического контроля и испытания продукции;
    Разработка расцеховочных ведомостей изготовления продукции;
    Участие в работе комиссий по техническому аудиту производственных подразделений;
    Разработка и выполнение планов мероприятий по устранению причин несоответствий, выявленных при аудитах;
    Разработка планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест;
    Проведение изменений в технологической документации по конструкторским извещениям об изменении;
    Выявление возможных отклонений в ходе производства и принятие мер к их устранению.

Требования:

  • Образование средне-профессиональное (технология машиностроения)

    высшее (технология машиностроения);

  • Опыт работы от 1 года.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 8.00-17.00
  • Полный соц пакет
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Переработки(оплачиваются дополнительно)
  • Обеспечение спец одеждой
  • Выплаты к знаменательным датам -рождение ребёнка, к юбилейным датам
  • Финансовая поддержка в сложных ситуациях - в случае болезни сотрудника, потери его близких
  • Подарки — детям работников на Новый год, для первоклассников
  • Оплата семинаров, курсов повышения квалификации, участия в тренингах, конференциях