Начальник отдела дополнительного электрооборудования

Компания "Механизмы комплексного строительства" активно присутствует на рынке строительных услуг более 14 лет. Мы работаем в партнерстве с крупными промышленными, сельскохозяйственными предприятиями и лидерами сетевой и интернет-торговли ЦФО и Поволжья, производя земляные работы.

В связи с ростом компании у нас открыта вакансия Начальник отдела дополнительного электрооборудования

Функциональные обязанности

• Организовать работу отдела по монтажу, наладке и демонтажу штатного и дополнительного оборудования;
• Сформировать задачи и структуру отдела, проработать взаимодействие с остальными подразделениями сервиса;
• Сформировать и реализовать мероприятия по обеспечению отдела необходимыми ресурсами и инструментами;
• Сформировать минимальный страховой запас для оперативного ремонта в сезон;
• Сформировать предложения по системе материального стимулирования сотрудников отдела;
• Проработать вопрос с обязательным обучением (от производителей) для сертификации оказываемых услуг;
• Проработать вопрос с лицензированием видов деятельности (тахографы, ДОПОГ и т.д.).

Требования:

• Образование высшее (желательно техническое);
• Опыт в организации направления с 0 и опыт руководства отделом схожей специфики в производственной, строительной или коммерческой организации от 3 лет;
• Знания ассортимента (3D-нивелирование, Глонасс, CARVIS, тахографы и т.д.) и рынок штатного и дополнительного оборудования на грузовые автомобили и спецтехнику;
• Знание законодательства в сфере слаботочной техники (ограничения, условия лицензирования, условия деятельности);
• Навыки заключения договоров поставок, договоров на оказание услуг и продажу товаров;
• Знание закона о защите прав потребителя в части возврата, обмена, работы с браком; знание претензионной работы с поставщиками;
• Системное мышление, умение работать с большими объемами информации;
• Способность формировать и аргументированно продвигать свою точку зрения.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
• Возможность редких командировок;
• Сплоченный коллектив.