Ведущий инженер автоматизации АСУ ТП

Промышленное проектирование, научные исследования, консалтинговые услуги.

Главная задача компании – это исследование и разработка технологий обогащения и окускования различных видов минерального сырья, проектирование и сопровождение строительства горно-обогатительных предприятий, реконструкция и техническое перевооружение действующих.

Обязанности:

• Предпроектное обследование объектов (для действующих или существующих объектов);
• Разработка общих технических решений для вновь проектируемых локальных, распределенных или модернизируемых систем управления в соответствии с требованием технического задания на проектирование и техническими условиями;
• Разработка проектной документации по автоматизации в соответствии с требованиями 87 постановления, а также в соответствии с ГОСТ 34.201;
• Разработка комплектов рабочей документации АК (АТХ+АОВ+т.п.) в соответствии, требованиями ГОСТ, ЕСКД, ПУЭ, техническим регламентам, стандартов, сводов правил действующих на территории РФ в части технического обеспечения (ОР, ИО, ТО).
• Заполнение Опросных листов на КИП и оборудование и средства АСУ ТП и получение ТКП поставщиков.
• Разработка документации привязки САУ и АСУ ТП, поставляемых комплектно с оборудованием или технологическим переделом, с учетом комплектации поставки, включая оценку достаточности документации для РД и составление запросов по документации Заказчику и поставщику оборудования. Рассмотрение документации поставщиков оборудования и выдача замечаний по достаточности и правильности документации.
• Согласование с заказчиком принимаемых технических решений;
• Разработка исходных требований к локальным и распределенным системам управления, полевому оборудованию КИП для вновь строящихся и модернизируемых технологических объектов;
• Подготовка заданий для смежных отделов или подрядных организаций:

Требования:

• Английский технический язык

• Опыт работы от 1 года не ниже ведущего инженера в отделе автоматизации

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентная заработная плата, определяется по результатам собеседования в зависимости от профессиональных знаний, навыков и опыта кандидата.

• Дополнительное премирование по результатам работы

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• ДМС, компенсация спортивных заведений, корпоративные мероприятия.

• Работа в стабильной компании с вековой историей, большим количеством реализованных проектов и масштабными планами на будущее.