Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 13.04.2025
Работодатель: Стример, НПО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Главная улица 71
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО НПО «Стример» - ведущий в России разработчик и производитель решений в области молниезащиты электрических сетей. Наша команда специализируется на создании устройств от импульсных перенапряжений (УЗИП), а также уникальных продуктов, таких как модули для восстановления масляной изоляции трансформаторов. В нашей компании представлен собственно научно-технический отдел, что позволяет нам разрабатывать и производить высококачественные устройства в сфере электроэнергетики.

Мы убеждены, что команда-это ключевой ресурс для развития компании, и именно поэтому ищем тех, кто поможем нам стать лучше. Мы открыты для кандидатов как с минимальным опытом работы, так и для ведущих специалистов.

Обязанности:

  • Разработка конструкторской документации согласно ЕСКД;
  • Разработка нестандартных узлов и устройств, а также создание 3D-моделей, чертежей и спецификаций;
  • Участие в испытаниях опытных образцов;
  • Осуществление авторского надзора при изготовлении опытных образцов изделий.

Требования:

  • Готовы рассмотреть начинающих специалистов c профильным образованием;
  • Опыт от 1 года в конструировании (желательно разбираться в одной из областей: металлообработка, сварные конструкции, гидравлика, электротехническое оборудование, резинотехнические изделия);
  • Желание нестандартно подходить к сложным задачам и подключать смекалку.

Будем плюсом:

  • Опыт работы на производственном предприятии.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Гибкое начало трудового дня позволяет выбрать комфортное для Вас время работы;
  • Возможен гибридный график по согласованию;
  • Работа в центральном офисе компании, м. Пл. Александра Невского (в этом году планируется переезд в Новое Девяткино);
  • Окончательные условия и уровень ЗП будет определяться индивидуально по результатам собеседования;
  • «Белая» заработная плата, без задержек;
  • Корпоративные "домашние" обеды;
  • Программа ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Наставничество на период адаптации;
  • Профессиональное развитие в команде единомышленников;
  • Корпоративное обучение английскому языку и др.