HR-менеджер / HRG / HR Generalist

Привет! Меня зовут Максим Попов, я владелец нескольких бизнесов: сеть кофеен в Мурманске, барбершоп и парикмахерские там же, а также студии лазерной эпиляции в Казахстане. Сейчас в моих проектах работает около 50 человек, но бизнес растёт, и мне нужно усиливать команду.

Я ищу HR-женералиста на удаленку, который поможет мне не только закрывать вакансии, но и выстроит системную работу с персоналом: от подбора до мотивации и адаптации сотрудников.

Какие задачи сейчас стоят перед HR:

• В первую очередь — подбор персонала. В ближайшие 4 месяца нужно будет закрывать до 6-8 человек в месяц (барберы, мастера по лазерной эпиляции, управляющие и др.), затем до 3-4 человек ежемесячно.
• Организация адаптации новых сотрудников, чтобы они быстро встраивались в работу и становились частью команды.
• Разработка систем мотивации и удержания персонала — мне важно, чтобы наши сотрудники чувствовали стабильность и перспективу в компании.
• Развитие корпоративной культуры и атмосферы доверия и вовлечённости.
• Минимальный учет и оформление сотрудников.

Кого я вижу на этой позиции:

• Опытного HR, который уже работал с наймом и знает, как выстроить процессы адаптации и мотивации. Особенно буду рад, если есть опыт в сервисных компаниях.
• Человека, который любит брать ответственность и решать задачи, влияющие на развитие бизнеса.
• Если у тебя есть опыт в подборе персонала и мотивации сотрудников, и ты готов развивать HR-процессы с нуля — это то, что мне нужно!

Что могу предложить:

• ЗП на первое время до 70 000 рублей (50 000 оклад + 20 000 KPI). При достижении целевых показателей по прибыли можем обсудить дополнительный бонус. Ты сможешь влиять на свою зарплату, чтобы она росла вместе с доходом бизнесов.
• Свобода действий — я доверяю специалистам и жду, что ты предложишь свои идеи, которые помогут бизнесу расти.
• Работа с небольшими, но динамично развивающимися проектами с возможностью реально влиять на процессы.
• Удалённая работа.

Напиши, пожалуйста, в сопроводительном как быстро сможешь приступить к работе на полную занятость?