Руководитель отдела казначейства

ЭРСТВАК — ведущая производственно-инжиниринговая компания, поставщик высокотехнологичного оборудования и комплексных решений для российской промышленности.

Наша компания — это сообщество талантливых специалистов, объединённых общими ценностями и страстью к высоким технологиям.

Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь работать в динамично развивающейся среде, где каждый день — это шаг к новым открытиям и достижениям. В ЭРСТВАК вы найдёте не только интересные задачи, но и стабильность, подкреплённую высокой репутацией компании и качеством нашей продукции.

Обязанности:

• Функциональное руководство казначейским подразделением;
• Организация и контроль ежедневного согласования реестров платежей ежедневных отчетов о движении денежных средств;
• Контроль за целевым использованием собственных и заемных оборотных средств;
• Взаимодействие с банками по всему спектру корпоративных финансовых услуг (РКО, обслуживание ВЭД и валютный контроль, кредиты, овердрафт и т.д.);
• Участие в процессе автоматизации казначейской отчетности на базе системы 1С ERP;
• Проверка договоров на финансовые риски, ВЭД - соответствие требованиям валютного законодательства;
• Сопровождение конверсионных операций, контроль за проведением валютных платежей, валютный контроль;
• Подготовка документов для открытия/закрытия расчетных счетов, лицевых счетов, спец. счетов (ОБС), продление ключей ЭЦП;
• Формирование и отправка платежей, авансовых платежей по лицевым счетам через систему Федерального казначейства «Электронный бюджет», СУФД, банк-клиент.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3х лет;
• Знание программы 1С ERP, опытный пользователь Microsoft Office.

Условия:

• Комфортный офис с удобным расположением – в пешей доступности от метро «Электрозаводская»;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Забота о здоровье: ДМС (добровольное медицинское страхование), которое обеспечивает сотрудникам доступ к качественной медицинской помощи;
• Достойная заработная плата, состоящая из оклада и премии;
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, оплата 50% фитнеса, организованные пробежки;
• Активная корпоративная жизнь;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.