Начальник отдела разработки программного обеспечения

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Начальник отдела разработки программного обеспечения

Локация: город Советск, Тульская область (кандидатам из других регионов предлагаем релокационный пакет на 5 лет)

Основные обязанности:

• Управление процессом разработки программного обеспечения в структуре Департамента по развитию производственных систем, включая планирование, распределение задач и контроль выполнения проектов.

• Обеспечение соответствия разрабатываемых решений техническим требованиям, высоким стандартам качества и срокам.

• Взаимодействие с другими подразделениями для понимания бизнес-требований и эффективной их реализации в программных продуктах.

• Координация работы команды разработки, мотивирование, наставничество и развитие сотрудников.

• Организация эффективного взаимодействия сотрудников внутри отдела;

• Контроль процесса тестирования и внедрения разрабатываемого ПО.

• Оптимизация текущих процессов разработки и предложение решений для повышения производительности и эффективности команды.

Основные требования:

• Высшее образование

• Опыт управления командами разработки программного обеспечения.

• Глубокие знания и практический опыт работы с C#, WPF, MS SQL.

• Понимание принципов построения высоконагруженных, отказоустойчивых систем.

• Умение планировать и организовывать процессы разработки, а также работать с Agile методологиями.

• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде, принимать решения и нести ответственность за результат

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие)
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста, участие в глобальных проектах
• Обучение и развитие
• Наставник на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
• Компенсация питания
• Доставка корпоративным автобусом на работу (Тула; Щекино)
• Корпоративный мобильный телефон