Ведущий инженер (бережливое производство)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: УК ООО ТМС групп
Уровень зарплаты:
от 71000 RUR
Город:
Альметьевск
Объездной тракт 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УК ООО «ТМС Групп» - ведущий в РФ многопрофильный производитель продукции и услуг для предприятий нефтегазовой промышленности, машиностроительного и авиационного комплекса.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Поддержание и развитие системы Бережливого производства
  • Разработка методологии реализации инструментов бережливого производства и контроль выполнения
  • Организация работ и участие в аудитах процессов по совершенствованию производственной системы и реализация инструментов бережливого производства
  • Проведение и анализ результатов КПСЦ
  • Проведение анализа данных о результатах внедрения инструментов бережливого производства
  • Организация проведения ежегодных конкурсных процедур в области бережливого производства
  • Мониторинг хода исполнения проектов бережливого производства по обеспечивающим и производственным процессам
  • Организация рационализаторской деятельности
  • Консультация работников УК и взаимодействие с ООО «ТаграС-Холдинг» по вопросам бережливого производства и рационализаторской деятельности
  • Подготовка докладов на внутрихолдинговые семинары по итогам применения инструментов бережливого производства УК.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование.

  • Опыт работы на производстве не менее 1 года.

  • Знание основных технологических процессов производства

  • Работа в программе 1С, Microsoft Office.

  • Навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными

  • Лидерские качества и умение работы с людьми

  • Умение анализировать и обрабатывать большой объем потока информации, многозадачность

  • Проведение и анализ результатов КПСЦ

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в крупную перспективную компанию
  • Возможность профессионального и карьерного роста в дружном коллективе единомышленников через корпоративное обучение и эффективную систему наставничества
  • Конкурентная заработная плата
  • Развитая корпоративная культура
  • Наличие профсоюзной организации
  • Расширенный соц. пакет, ДМС
  • Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования и т.д.
  • График работы 5/2, 8 часов
  • Вознаграждение по итогам работы за год (13-я з/п).

Мы ценим каждого работника и помогаем ему расти вместе с компанией.