Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов

Банк для меня:

• Уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
• Своевременная заработная плата
• Здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
• Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45;
• Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
• ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.

Я для Банка:

• Осуществление общего руководства отделом кредитования корпоративных клиентов;
• Проведение АФХД заемщиков/принципалов, консолидация, построение прогнозного потока движения денежных средств, написание кредитного заключения, подготовка проекта решения с параметрами предлагаемой сделки, подготовка пакета материалов на Кредитный комитет/решение Уполномоченных лиц (без самостоятельной защиты заявки);
• Осуществление контроля за качеством выпускаемых сотрудниками отдела материалов;
• Взаимодействие со службами Банка, в т.ч. находящимися удаленно (в головном офисе Банка);
• Сопровождение кредитного и гарантийного портфеля клиентов филиала (подготовка документов под текущие выдачи кредитов, гарантий для передачи в мидл-офис, в т.ч. контроль исполнения отлагательных и обязательных условий);
• Проведение ежеквартального мониторинга финансового состояния заемщиков и принципалов филиала, подготовка профессиональных суждений (в т.ч. под выдачи кредитов, гарантий);
• Оценка резервов по ссудам и гарантиям клиентов филиала;
• Мониторинг исполнения клиентами ковенантного пакета, установленного решениями Банка и кредитно-обеспечительной документацией; выявление факторов кредитного риска; проведение мероприятий по их урегулированию;
• Подготовка регулярной отчетности по запросу;
• Работа по запросам ЦБ и аудиторов в части кредитных досье отдела.

Банк – это я, если есть:

• Образование высшее;
• Опыт руководства подразделением от 3 человек;
• Самостоятельная подготовка материалов на Кредитный комитет, а также осуществление контроля качества материалов, выпускаемых Отделом;
• Уверенное владение методикой оценки кредитоспособности предприятия;
• Понимание бизнеса и экономических процессов в масштабе предприятия;
• Опыт проведения финансового анализа предприятия (знание бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности корпоративных клиентов (РСБУ, МСФО, управленческая отчетность, в том числе консолидация);
• Опыт структурирования сделок, подготовки материалов на Кредитный комитет;
• Знание нормативной базы по резервированию – 590-П и 611-П;
• Опыт реализации решений Кредитного комитета, контроль выполнения отлагательных условий сделок, расчет финансовых ковенантов; а также дальнейшего сопровождения кредитного портфеля (включая выдачи траншей и гарантий по заключенным договорам);
• Проведение ежеквартального мониторинга, подготовка профессиональных и мотивированных суждений.