Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня и направлений (производственный, офисный);

• Автоматизация процессов подбора персонала;

• Экспертная поддержка филиалов по направлению подбора, поиск новых инструментов и источников;

• Совершенствование мероприятий по адаптации персонала, автоматизация процессов, создание новых инструментов;

• Участие в разработке мероприятий по удержанию персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
• Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество;
• Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат, активная жизненная позиция, лидерские качества.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Срочный трудовой договор на 1 год, перспективы перехода на постоянную работу;
• Место работы - г. Санкт-Петербург;
• Коллективный договор, ДМС, Профсоюз.