Программист 1С

ООО "Театральные Технологические Системы"

Современные технологии и сценическое оборудование для культурно-зрелищных учреждений

Крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии.

Уже более 32 лет наша компания является надёжным партнёром большинства российских театров. Нам доверяют более 750 ведущих театров в России, Беларуси и Казахстане. Мы реализовали проекты для Большого Театра России (г. Москва), Александринского театра (г. Санкт-Петербург), Мариинского театра (г. Санкт-Петербург) и многих других известные объекты.

Наша компания выступает на рынке как системный интегратор по сценическим технологиям, то есть мы проектируем, производим, комплектуем, монтируем и обеспечиваем работоспособность всех сценических технологий: технологических сценических металлоконструкций, планшетов сцены, верхней и нижней механики сцены, света, звука, мультимедиа, другого специфического электронного оборудования.

Чем предстоит заниматься: ​​​​​​​

• Техническая поддержка пользователей ПО 1С;
• Разработка отчётов и печатных форм;
• Подготовка к обновлению релизов;
• Выяснение причин поведения программ, поиск и исправление ошибок;
• Оптимизация кода/запросов;
• Написание дополнительных обработок;
• ​​​​​​​Доработка типовых конфигураций ​​​​​​​1С​​​​​​​; (УНФ1.6+, Корп, ЗУП3.1, КА 2,4​​​​​​​)​​​​​​​ под требования организации;
• Проведение интервьюирования и написание ТЗ по предстоящим доработкам типовых конфигураций 1С и интеграциям;
• Интеграция системы с внешними ИС.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт программирования на платформе 1С 8.3 от 2-х лет;
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
• знание MS SQL;
• владение технологией СКД;
• Знание методологии Agile;
• Умение работать в команде;
• Желательно знание ITIL;
• Желательно опыт построения кластеров;
• Будет ценным знание бизнес-процессов производственного предприятия, методологии планирования/управления/учета.

В свою очередь мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.00, офисный формат;
• Самореализацию и развитие;
• Развитую корпоративную культуру;
• Поддержку Компании в сложных жизненных ситуациях.