Менеджер аутсорсингового проекта

Команда Ventra приветствует тебя!

Ventra – HR-холдинг, предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Мы развиваем собственный продукт – цифровую платформу и мобильное приложение VentraGO, которые позволяют клиентам заказывать исполнителей на временные проекты и оперативно закрывать потребность в линейном персонале, а работникам – быстро выходить на подработку где и когда им удобно.

Наши заказчики – крупнейшие представители российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, FMCG, производства, логистики и других сфер.

И сейчас мы в поисках Менеджера аутсорсингового проекта, который будет отвечать за реализацию проекта, предоставления временного персонала нашему клиенту в с. Павловская Слобода (с проживанием).

Обязанности:

• Организация работы проекта;

• Выстраивание партнерских взаимоотношений с представителями заказчиков;

• Работа над увеличением заявки, достижением плановых финансовых показателей.

• Ведение КДП ( своевременное подписание пакетов документов с сотрудниками (прием/увольнение), организация отправок документов в отдел кадров, постановка задач смежным отделам и контроль их выполнения) и документации по охране труда (инструктажи, журналы, карты выдачи СИЗ);

• Контроль закрытия заявки, 100% выхода сотрудников на смену;

• Заселение, выселение из общежитий;

• Планирование графиков перевахтовок;

• Взаимодействие со службами подбора, собеседования, адаптация новых сотрудников;

• Ведение отчетности;

• Выполнение иных поручений руководства.

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции (в аутсорсе),

• Опыт управления проектами с привлечением вахтового/массового персонала;

• Опыт открытия складских проектов с нуля и их ведение;

• Развитые навыки деловой коммуникации и проектной аналитики;

• Коммуникабельность, внимательность, организованность, проактивность – необходимо предугадывать запросы заказчика и предлагать внедрение новых услуг раньше конкурентов;

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ,

• Выплаты 2 раза в месяц: фиксированная часть + квартальная премия за достижение финансовых показателей и выполнение норм качества. (зп можно будет обсудит на собеседовании с руководителем)

• Предоставляем жилье;

• Оплата мобильной связи;

• Компенсация топлива;

• Обучение и развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень желаемой заработной платы.

​​​​​