Инженер по ручному тестированию / Manual QA backend (Middle+/Senior)

Дата размещения вакансии: 04.11.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.

Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Приглашаем в команду Старшего инженера по ручному тестированию для участия в проектах по автоматизации и реинжинирингу автоматизированных процессов Росреестра.

Обязанности:

  • Проведение ручного тестирования (90%back/10%front) приложений с применением функционального, интеграционного, регрессионного и других видов тестирования
  • Разработка и согласование Программы и методики испытаний, подготовка и проведение испытаний
  • Формирование отчетов по результатам тестирования

Требования:

  • Опыт работы в сфере тестирования от 2-х лет (backend)
  • Знание техник тест-анализа и тест-дизайн
  • Знания о методологиях и видах тестирования, понимание процессов происходящих в команде тестирования
  • Опыт в тестировании SOAP/REST
  • Опыт в написании сложных SQL запросов
  • Общее понимание базовых технологий в сфере разработки ПО
  • Опыт заведения новых дефектов
  • Опыт ведение тестовой документации

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
  • Удаленный формат работы c локацией на территории РФ.