Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Дата размещения вакансии: 20.10.2024
Работодатель: ГК Атриум
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Бурнаковская улица 51А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа Компаний АТРИУМ - абсолютный лидер по производству промышленного котельного оборудования и ресурсного обеспечения приглашает в штат РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ И ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ

УСЛОВИЯ:

  • Работа в успешном производственном холдинге с более чем 30-летней историей, на сегодняшний день штат более 800 человек.
  • Интересный пул задач по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда компании
  • Полностью "белая" заработная плата 85 000 руб. "до вычета" + дополнительная финансовая мотивация за участие в интересной проектной деятельности
  • График с 08-00 до 17-00, в пятницу до 16-00
  • Подчинение Директору по персоналу Группы компаний
  • Собственная корпоративная библиотека, разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения
  • Возможность для личного и профессионального развития

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Реализация стратегии по развитию и укреплению организационной культуры и системы внутренних коммуникаций

  • Наполнение и ведение внутреннего корпоративного портала, подготовка HR-контента и информационных материалов из жизни компании

  • Проведение на регулярной основе целевых исследований уровня удовлетворённости и лояльности персонала, вовлечённости сотрудников в жизнь компании, анализ причин текучести с целью выявления "узких" мест и зон роста
  • Разработка, внедрение и координация различных мотивирующих и объединяющих корпоративных программ и мероприятий
  • Активное участие в адаптационных программах и программах личностного роста, в построении карьерных лестниц и создании школы кадрового резерва
  • Формирование бюджета направления и его защита в ПЭО

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Проактивность, креатив, абсолютная харизма и позитивное восприятие мира
  • Высшее законченное гуманитарное образование (филология, PR, социология, журналистика) или дополнительное образование по направлению "Event-менеджмент"
  • Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях в HR-структурах
  • Понимание бизнес-процессов по выстраиванию успешного HR-бренда
  • Опытный пользователь ПК: MS Office, PowerPoint
  • Навыки работы в Adobe Photoshop, Visio и 1С или готовность их приобрести