Главный специалист отдела ценообразования

Обязанности:

• Проверка запросов на изменение TQS (технический запрос, Technical query), предложений о внесении изменений (ПВИ), запросов на внесение изменений (ЗНИ) в части стоимостных показателей;
• Контроль ценообразования по единицам работ и единичным расценкам, соблюдение соответствия условий заключенных субподрядных договоров в части изменения цены, а также соблюдение действующих процедур ПАО «Газпром» по единицам работ и единичным расценкам;
• Прогнозный анализ изменения стоимости на основании отчета по изменению ключевых физ. объемов (КФО);
• Проверка реестров поставки материалов и оборудования на основе детальных ценовых спецификаций (IPS) в соответствии с условиями EPSS/EPC–Контрактов;
• Подготовка прогноза ЗНИ на основании отчетов по выпуску РД;
• Проверка расчетов максимальной цены контракта для конкурентных закупок, проведение анализа коммерческих предложений организаций, участвующих в конкурентных закупках;
• Анализ бюджетной оценки Проекта в части зарубежного ценообразования и контроль непревышения стоимости утвержденной бюджетной оценки Проекта;
• Подготовка справок для руководства и информации для презентаций (в т.ч. в формате слайдов), подготовка расчетов;
• Ведение деловой переписки, контроль сроков исполнения поручений.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое/экономическое) образование.
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет.
• Знание структуры ЕРС-контрактов, опыт работы с зарубежным ценообразованием (единичным расценкам), опыт работы с проектной и рабочей документацией, опыт работы в крупной строительной компании от 5-ти лет, уверенное владение программами Гранд-смета и Excel (формулы, сводные таблицы - обязательно).

Условия:

• Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
• Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Премии по результатам работы;
• Дополнительные льготы и компенсации;
• Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.