Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация подбора и адаптации персонала на вакантные должности;
• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, приказы по общим вопросам, больничные листы, табели учёта рабочего времени, воинский учёт, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек) несколько юридических лиц ( штат от 100 чел.).
• Сдача кадровой отчетности (ЕФС-1 подраздел 1.1, сведений о застрахованном лице);
• Разработка, обновление локально-нормативных актов
• Консультирование сотрудников по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании;
• Разработка и контролирование соблюдения табелей учета рабочего времени, сбор табелей по подразделением, консолидирование информации в едином табеле, передача его для расчета и начисления заработной платы;
• Кадровое управление торговыми точками розничной сети;
• Контролирование персонала розничной сети, помощь в адаптации, обучении, мотивация;
• Выезд в торговые точки розничной сети по кадровым и организационным вопросам (Артем, Владивосток, Уссурийск с оплатой ГСМ);
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК, умение работать с Консультант+, 1 С 8.2- 8.3 ЗУП;
• Хорошее знание трудового законодательства; умение ориентироваться в трудовом законодательстве, отслеживать изменения;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Системность в принятии решений;
• Стрессоустойчивость, неконфликтность.

Условия:

• ​​​​​​​Работа в крупнейшей дистрибьюторской компании Дальнего Востока;
• Комфортный, современный офис;
• Дружный коллектив;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00 или с 08.00-17.00, Суббота и Воскресенье выходной;
• Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц);