Инженер отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Росводоканал
Уровень зарплаты:
от 58294 RUR
Город:
Орск
улица Крупской 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ,
  • контроль за ходом выполнения планов капитального строительства,
  • контроль за качеством строительно-монтажных работ.
  • приемка законченных объектов и сдаче их в эксплуатацию.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование
  • опыт работы не менее 2-х лет на инженерно-технических должностях в промышленном и гражданском строительстве
  • Знание программного обеспечения MS Office (Word, Excel)
  • Необходимые знания: Своды правил, Законы, ГОСТЫ и другие нормативные документы по проектированию, технологии строительства и организации строительного производства.
    Градостроительное законодательство Российской Федерации.
    Технологии строительного производства.
    Методы календарно-сетевого планирования.
    Основные проблемы и задачи, решаемые при проектировании, строительстве и технической эксплуатации сооружений.
    Состав необходимых согласований и правила получения технических условий и разрешений на строительство.
    Принципы менеджмента качества.
    Конструктивные схемы зданий, сооружений, основного и вспомогательного оборудования и последовательность из возведения/монтажа.
    Требования документации, регламентирующей договорную работы; порядок заключения договоров с подрядными организациями.
    Система государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля над качеством.
    Системы, методы и средства технического контроля.
    Состав, содержание и порядок формирования исполнительной, отчетной документации.
    Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
  • Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
  • Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
  • Материальная помощь;
  • Профессиональное и корпоративное обучение;
  • Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
  • График работы: 5/2 (пн-пт с 8:00 до 17:00).