улица Добролюбова 31к10
ФайберТрейд – российский производитель и поставщик волоконно-оптических трансиверов (SFP-модулей). Нашу продукцию используют для приема и передачи сигналов на телекоммуникационном оборудовании.
Среди наших клиентов: IT-гиганты, операторы мобильной связи, производители телекоммуникационного оборудования, Госкорпорации.
2009 – год основания компании.
100+ сотрудников в Москве и Новосибирске.
Приглашаем в команду Менеджера по продукту!
Менеджера по продукту ждут следующие задачи:
- Определение продуктовых стратегий, их ключевых целей, способов и инструментария достижения, разработка дорожных карт развития продукта;
- Видение продукта, его позиций на рынке, генерирование гипотез, исследование рынка и конкурентов, взаимодействие с потенциальными и действующими партнерами;
- Формирование продуктовых проектных команд под стратегические задачи, сбор требований у внутренних заказчиков, формирование бэклога продукта;
- Анализ продуктовых показателей, контроль динамики, совершенствование продукта;
- Выстраивание и координация продуктовых направлений деятельности под стратегию и общекомандные KPI Компании;
- Изучение конкурентной среды, ценовых и качественных характеристик конкурентной продукции;
- SWOT анализ Компании в сравнении с основными конкурентами;
- Инициатива по внедрению новых продуктов и выхода в новые продуктовые категории;
- Изучение основных потребностей клиентов и необходимость изменения продуктовой политики Компании для их удовлетворения.
Что для нас важно в новом сотруднике:
- Высшее техническое и/или экономическое образование
- Опыт работы с российскими телеком-производителями и знание продукта;
- Энергичность, мобильность, организованность, ориентированность на результат;
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
- Релевантный опыт;
- Развитые коммуникативные навыки, умение презентовать продукты компании;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Представление о системе продаж телекоммуникационного оборудования.
Мы предлагаем:
1. Работу в надежной производственной компании (входит в реестр ОПК).
2. Полностью «белая» зарплата, выше рынка. Уровень дохода, учитывающий опыт и квалификацию, премии за положительные результаты работы (обсуждается на интервью с руководителем).
3. ДМС. Полный социальный пакет.
4. Совершенствование знания английского/китайского языка полностью за счет Компании.
В сопроводительном письме мы будем рады увидеть Ваши зарплатные ожидания и описание профессиональных достижений. Ждем Ваш отклик!
