Ведущий специалист бюро по организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Разработка системы организации и нормирования труда персонала.
• Внедрение системы организации и нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала.
• Разработка системы оплаты труда персонала.
• Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
• Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала.
• Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по системам оплаты и организации труда персонала.

Требования:

• высшее образование (профильное: экономика, менеджмент, управление персоналом) - бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда.

Условия:

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья.

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.