Разработчик (Frontend developer / Vue.js) junior+

Дата размещения вакансии: 26.12.2024
Работодатель: Статус
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы компания MStroy - резиденты Сколково и ИННОПОЛИСА, активно развивающаяся, инновационная IT-компания с корнями из Тюмени, работающей на базе крупной мостостроительной компании в России, АО «Мостострой-11».

Мы разрабатываем платформу цифрового строительства для повышения эффективности строительной деятельности за счет возможности принятия оперативных решений на основе актуальной аналитики в режиме онлайн (по срокам, кадрам, поставкам, финансам).

Аккредитованы Минцифрой РФ (возможна отсрочка при частичной мобилизации).

Для развития платформы MStroy мы ищем сотрудника, влюблённого в свое дело!

Будем рады видеть Вас в своей команде!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществлять разработку пользовательского интерфейса цифровой платформы;
  • Обеспечивать быструю и удобную работу платформы для пользователя.

Наш стек:

  • ​​​​​SPA на Vue.js + Typescript на фронте и Quasar как библиотека компонентов;
  • Python на бэкенде, взаимодействие через GraphQL и немного REST;
  • Данные храним в PostgreSQL, MongoDB и Redis.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Высокий уровень заработной платы в зависимости от результатов Вашей работы;
  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление только по трудовому договору, оплата больничных, отпусков и пр.);
  • Карьерный и профессиональный рост;
  • Молодой и дружный коллектив;

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Высшее оконченное техническое образование по направлению информатика;
  • Опыт работы от 1.5 лет и знание: HTML и CSS, JavaScript, GraphQL, Git;
  • Знание фреймворка: Vue.js;
  • Умение создавать быстрые и адаптивные ресурсы.

Общие компетенции:

  • Обязательность, ответственность и добросовестность;
  • Умение систематизировать и обрабатывать большой объем информации;
  • Умение самостоятельно разбираться в новом материале, документации;
  • Умения работать в команде, проявлять инициативу;
  • Аналитический склад ума, усидчивость и концентрация;
  • Применение гибкого, вариативного и системного подхода к постановке и решению задач;
  • Развитые коммуникативные навыки, умение презентовать и защищать разработанные решения;
  • Оперативность при выполнении задач, поставленных руководителем.

В рамках отбора кандидатов, предстоит выполнить тестовые задания.