Ведущий инженер по телемеханике

Обязанности:

• Организация работ по обслуживанию комплексов телемеханики и средств связи, установленных в сетевых сооружениях филиала;
• Мониторинг работоспособности систем телемеханики. Организация устранения неисправностей, ведение статистики неисправностей;
• Работа с подрядными организациями, осуществляющих обслуживание систем телемеханики и связи. Контроль за соблюдением и выполнением графиков ППР, выполнения аварийно-восстановительных работ, проверка отчетной документации по выполненным работам.
• Ведение документации по объектам телемеханизации, паспортизация, организация обслуживания и ремонтов, составление план‑графиков, контроль за их выполнением.
• Ведение технического надзора за строительством и реконструкцией систем телемеханики. Приемка и проверка исполнительной документации, ввод объектов в эксплуатацию.

Требования:

• высшее по направлению энергетика, электротехника, СДТУ, релейная защита и автоматика или информационные технологии;

Условия:

• Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.