Бизнес-тренер, менеджер по персоналу

Обязанности:

• Набор, обучение и адаптация новых сотрудников (на постоянной основе), в основном, продавцов - консультантов, для улучшения качественного состава продавцов в магазинах;
• Разработка и проведение тренингов для сотрудников компании, проведение вебинаров;
• Умение не только обучать, но и собственным примером показать, как применять теоретические знания на практике, то есть способность, при необходимости, выйти в торговый зал и продемонстрировать сотрудникам, как нужно осуществлять эффективные продажи (полевое обучение);
• Контроль за соблюдением стандартов работы обученными сотрудниками, обратная связь с руководителем;
• Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Знание ТК , других законов и актов в сфере трудовых отношений, оформление необходимых документов;
• Успешное совмещение обучения, контроля и набора новых сотрудников;
• Разработка корпоративных стандартов для продавцов-консультантов;
• Отслеживание соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
• Работа в программе 1С ЗУП.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Успешный опыт выполнения планов по подбору и адаптации сотрудников;
• Знание программы 1С ЗУП, Офис;
• Знание трудового законодательства;
• Исполнительность, ответственность, пунктуальность, постоянное повышение собственного профессионального уровня, внедрение передовых методов обучения.

Условия:

• ​​​​​​Официальное трудоустройство;
• Стабильная зарплата от 65 000, премии по результатам работы;
• Скидки на товар компании;
• График 5/2, сб.-вск. - выходные;
• Дружный коллектив;
• Удобное расположение офиса.