Начальник участка по обслуживанию КИПиА объектов общезаводского хозяйства

Обязанности:

• Осуществлять руководство, организовывать и контролировать работу подчиненного персонала;
• Обеспечивать бесперебойную работу оборудования контроля и автоматики, находящегося на технологических установках и объектах общезаводского хозяйства;
• Организовывать работы по техническому и оперативному обслуживанию КИПиА с соблюдением требований действующих правил, инструкций и графиков планово-предупредительного ремонта КИПиА;
• Регулярно проводить анализ работы КИПиА и телемеханики, принимать меры по улучшению качества технического обслуживания и повышения работоспособности средств КИПиА;
• Организовывать и контролировать технически правильную эксплуатацию средств КИПиА, оборудования, механизмов, приспособлений, оградительных и предохранительных устройств;
• Обеспечивать ведение документации участка КИПиА, в том числе ведение технической документации на все виды КИПиА. Нести ответственность за своевременность внесения необходимых записей в паспорта приборов, реестр средств автоматизации;Анализировать проектную и техническую документацию по строительству и реконструкции технологических объектов в части работы оборудования КИПиА;
• Контролировать своевременность и качественное выполнение работ подрядными организациями;
• Руководить работами повышенной опасности в соответствии с установленными требованиями.

Требования:

• Высшее профессиональное.
• Опыт работы от 5-и лет в области обслуживания средств автоматизации, КИП в составе инженерно-технического персонала и не менее 2 лет в составе руководящего персонала.

Условия:

• Работа в пгт. Афипский (Краснодарский край, 20 км от Краснодара).
• Достойная и стабильная заработная плата.
• Ежегодное вознаграждение (годовая премия).
• Ежегодная индексация.
• Компенсация аренды жилья.
• Релокационный пакет.
• ДМС.
• Обучение.
• Доставка сотрудников до работы на комфортабельном автобусе.
• Льготное питание для всех сотрудников.
• Коллективный договор.
• На предприятии работает Профсоюзный комитет.
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях завода (спортивные, творческие).
• Режим работы на время СМР – 5-ти дневная рабочая неделя, перед вводом в эксплуатацию перевод на сменный график работы по 12 часов.
• Обязательный испытательный срок 3 месяца.