Начальник участка

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Северск (Томская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение руководства процессов планирования и выполнения работ согласно планам и графикам работ.

  • Выполнение руководства производственно-хозяйственной деятельностью на основе применения нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, поддержание запаса материально-технических ресурсов подразделения в пределах утвержденных норм.

  • Своевременная и качественная подготовка, ремонт и модернизация оборудования, техническая эксплуатация.

  • Осуществление деятельности по оптимальной расстановке персонала, организация формирования и подготовка кадрового резерва.

  • Повышение эффективности, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование ресурсов.

  • Определение потребности в подборе персонала на вакантные места, во внутренних перестановках и в подготовке персонала, а также определение компетентности персонала при приеме на работу.

  • Определение функциональных обязанностей мастеров по ремонту участка, обеспечение разработки должностных инструкций.

  • Своевременная подача сведений начальнику РП и специалисту по табельному учету работников участка.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
  • Умение принимать ответственные решения, планировать и организовывать деятельность подчиненного ему персонала, ориентироваться на результат, поддерживать в подразделении атмосферу командной работы и осуществлять оптимизацию имеющихся ресурсов.
  • Знание правил оформления, приема и сдачи заказов на изготовление запасных частей.
  • Знание принципов работы токарных станков, станков с ЧПУ.

Условия:

  • Возможность получения ценного опыта и развития в рамках крупнейшей нефтегазохимической компании России.
  • Заработная плата определяется по результатам собеседования. Предусмотрены премии за эффективную работу и результат.
  • Расширенный социальный пакет, включающий ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, спорт и т.д.
  • Возможность учиться и развиваться в Корпоративном университете.