з/п не указана
Красноярск
От 3 до 6 лет
АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.
Основные обязанности:
-
Обеспечивать своевременное составление и предоставление отчетности и информации;
-
Участвовать в разработке планов, графиков (ТОиР, проверки ТЗБиС, поверки средств измерений и др.), перечней, мероприятий по направлению деятельности и выполнении запланированных работ;
-
Проводить качественное техническое обслуживание и ремонт средств измерений, устройств защиты и оборудования КИПиА теплоэнергетического оборудования и оборудования системы технического и противопожарного водоснабжения;
-
Обеспечивать единство измерений при производственной деятельности ЦЭОТ.
Требования к кандидатам:
- Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению: автоматизация технологических процессов и производств, автоматизированные системы управления, контрольно-измерительные приборы и автоматика, электроника (радиоэлектроника), информационные технологии;
- Опыт работы не менее 3-х лет профильного стажа на производстве по направлению;
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.
Условия:
- Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
- График вахты 28/28 дней;
- Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
- Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании;
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
- Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону (только для ИТР), Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, Байкит, Омск, Казань, Пермь;
- Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям
сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья. - Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.
