Менеджер по контролю физических объемов, г. Свободный

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупнейшая нефтехимическая компания страны собирает сильную команду профессионалов для реализации нового проекта в Амурской области. Это ваша уникальная возможность проявить себя в одном из самых масштабных проектов страны.

Внимание! Предполагается релокация в город Свободный, на место строительства объекта.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • управление и организация работы команды в рамках данного направления;
  • разработка, формирование и наполнение баз данных по направлению ЭМР КИП;
  • актуализация объемов БД контроль физических объемов (база данных по физическим объемам) в части рабочей документации (новые ревизии, ЗНИ), СМР (факт от подрядчика), RFI, ИД, КС (накопительно);
  • организация отработки SQ (дополнительных работ) подрядчика по корректировке БД КФО либо заведению новых расценок;
  • обеспечение сверки объемов по РД, СМР, RFI, ИД, КС;
  • корректность внесенных данных в БД;
  • контроль работы по формированию первичных актов;
  • отработка различных запросов и ведение / формирование запрашиваемой отчётности.

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

  • высшее образование (строительное, техническое);
  • опыт работы в строительстве на средних и крупных проектах не менее 3-х лет;
  • опыт работы с большим массивом данных;
  • знание основ технологии производства строительно-монтажных работ;
  • умение читать рабочую документацию;
  • навыки анализа и подготовки исходных данных (физических объемов);
  • навыки подбора дополнительных данных из технической и проектной документации;
  • опыт работы с различного рода отчетностью;
  • желательно знание английского языка;
  • уверенный пользователь Microsoft Office, в том числе Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, формулы, функции).

Что мы предлагаем:

  • локация - г. Свободный;
  • возможность участия в одном из самых масштабных проектов страны;
  • иногородним сотрудникам предоставляется релокационный пакет;
  • срочный трудовой договор на период реализации проекта;
  • заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • социальный пакет — ДМС для сотрудника и всех релоцируемых членов семьи, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.