Место работы: Тульская область, Плавский м.р-н, Камынинское с.п., с. Камынино, ППС "Плавск".
График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв на обед с 12-00 до 13-00. СБ и ВС - выходные.
Бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.
Заработная плата в среднем за год с учетом премий, доплат и компенсаций будет гораздо выше.
Обязанности:
- Ведение технической документации на оборудование магистральных нефтепроводов. Организация работ по ТО,ТР оборудование магистральных нефтепроводов. Ведение журналов производства работ по направлению деятельности, табелей учета рабочего времени
Требования:
- Образование: высшее профессиональное по направлению соответствующему деятельности и стаж работы в соответствующей области не менее 1 года, либо среднее профессиональное образование по направлению соответствующему деятельности и стаж работы в соответствующей области не менее 3 лет.
Условия:
- Работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц: оклад + премия 30 %, доплата за стаж по специальности до 25% оклада ежемесячно;
- Широкий социальный пакет: работодатель осуществляет бесплатное для работников страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование компании СОГАЗ (расширенное ДМС),
- компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологии, ежегодное реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях,
- премия в размере оклада к профессиональному празднику, юбилейным датам, к Новому году, 23 февраля (или 8 марта), юбилейным датам,
- ежегодная доплата к отпуску в размере оклада,
- материальная помощь,
- ежегодное вознаграждение в размере нескольких окладов (13 зарплата),
- частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи,
- детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях,
- спортивных абонементов,
- расходов по присмотру за детьми в детских садах;
- получение корпоративной пенсии по старости, инвалидности или потере кормильца от негосударственного пенсионного фонда Транснефть" (помимо государственной пенсии),
- возможность профессионального развития и роста внутри компании,обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и прочее.
