Главный специалист отдела подбора персонала

Обязанности:

• Точечный подбор персонала по Макрорегиону Южный (ТОП-менеджмент и офисные вакансии);
• Проведение первичных собеседований (телефонных интервью, очных и дистанционных собеседований);
• Организация собеседований с руководителями подразделений;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (от первичного контакта до выхода на трудоустройство);
• Участие в различных HR-проектах компании (ярмарки вакансий в ВУЗах, ЦЗН);
• Подготовка отчетности по своей зоне ответственности с использованием внутренних программ компании;
• Подготовка закупочных процедур, взаимодействие с контрагентами по направлению подбора персонала;
• Проведение анализа рынка труда по различным вакансиям.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
• Навыки проведения очных собеседований;
• Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов;
• Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат;
• Готовность работать с большими объемами информации.

Условия:

• Работа в крупной компании с Макрорегиональной структурой;
• Стабильный доход + квартальное премирование (финальный уровень дохода обсуждается на собеседовании с руководителем);
• Социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
• ДМС;
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Рабочее место: Лермонтовская, 116 (в конце года планируется переезд на Театральную площадь);
• Вакансия откроется в ноябре (уход сотрудника в декретный отпуск).