Руководитель проекта

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: «ОДК-Кузнецов»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Заводское шоссе 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Руководитель проекта выполняет следующие основные функции:

  • Организует работу по вводу объекта в эксплуатацию в поставленный срок.
  • Обеспечивает работу по проекту, распределяет бюджет и ресурсы, привлекает необходимых исполнителей, предприятий кооперации, конструкторских и производственных служб и подразделений в рамках согласованного распределения работ.
  • Распределяет и обеспечивает контроль за эффективным использованием средств в рамках утвержденного бюджета проекта
  • Организовывает и согласовывает мероприятия по подготовке, планированию, проведению необходимых работ в рамках проекта.
  • Организовывает и обеспечивает контроль составления и выполнения планов технического развития, внедрения новой техники и технологий организационно-технических мероприятий.
  • Привлекает специалистов организации, сторонних организаций и соисполнителей для реализации проекта.
  • Организует и обеспечивает контроль работы сотрудников организации, привлеченных к реализации проекта.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлению строительства и
  • Стаж работы на руководящих должностях в области управления проектами в сфере строительства не менее 3-х лет.
  • Наличие рекомендации от предыдущего работодателя об успешно завершенных проектах.

Условия:

  • Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;
  • Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Обучение и повышение квалификации;
  • Удобная транспортная развязка;
  • Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня;
  • Мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации.