Lead Media Buyer iGaming

Куда: часть крупного рекламного холдинга, с богатой экспертизой в Digital и IT сфере ищет Head of Traffic.

Сейчас успешно выстраиваются свои продукты в сфере iGaming, в связи с этим и опытного коллегу.

Что имеется:

• команда порядка 20 человек: продуктовая, маркетинг, aff, бэк офис. Баеры: (2 ппс, 1 попс, FB, смм, дизайнер и тех. интегратор)
• работаем только на WorldWide ( тир 1, тир2)

Что ожидаем по опыту:

• У тебя есть уверенный опыт в iGaming

• Понимаешь как менеджерить баеров и льешь сам не менее 5 лет

• Работал с бюджетами от 2к долларов дейли;
• Знаешь системы веб-аналитики;
• Имеешь опыт работы с различными Гео (Мы работаем с тир 1);
• Глубокое понимание принципов работы рекламных платформ и аналитических инструментов;
• Успешный опыт разработки и управления стратегиями PPC с доказанным ROI;
• Отличные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных;
• Опыт работы с Google Analytics, Google Ads Editor и другими инструментами;
• Умение работать в быстро меняющейся среде и принимать решения на основе данных.

• Чем заниматься:
• Управление и координация команды. Команду баинга нужно построить практиченски с нуля;
• Разработка и реализация стратегий РК для достижения бизнес-целей и увеличения доходности;
• Управление и оптимизация РК в Google Ads и др;
• Работа с аналитикой для улучшения эффективности рекламных кампаний, включая A/B тестирование, таргетинг и ретаргетинг;
• Определение ключевых метрик и создание отчетов для оценки производительности кампаний;
• Постоянный мониторинг и адаптация рекламных стратегий в зависимости от трендов и изменений на рынке;

Еще моменты что важно:

• Понимаешь как траф окупается;
• Юнит-экономика - тоже важно понимать;
• Понимаешь как твоя работа влияет на экономику и доходность бизнеса в-целом;
• Понимание как работает ретеншен;
• Есть глубокое понимание как все работает.

По условиям:

• Удаленный формат работы (если локация не совпадет с командой), график 5/2 + гибкое начало рабочего дня.;
• Оклад и КПИ - здоровый и рыночный баланс, если друг другу подходим то точно договоримся;
• Здравомыслие в принятии решений и адекватные коллеги;
• Оплачиваемые отпуск и больничные;
• Обучение, конференции за счет компании.

• Этапы: 1 - знакомство, 2 - CMO / СOO, 3 - CEO двигаемся весьма оперативно.