Обязанности:
- Хранение технических данных о настройке устройств РЗА (для микропроцессорных устройств;
- РЗА - дополнительного файла параметрирования и актуальной версии программного обеспечения устройства РЗА, графиков технического обслуживания устройств РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение рабочих программ вывода из работы (ввода в работу) сложных устройств РЗА;
- Хранение заводских руководств по эксплуатации устройств РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение исполнительных схем устройств РЗА и вторичного оборудования, паспортов-протоколов и иной документации;
- Разработка, корректировка и хранение документации по техническому обслуживанию устройств РЗА в соответствии с Правилами технического обслуживания устройств и комплексов РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение документации, необходимой для выполнения переключений в схемах РЗА, в соответствии с Правилами переключений в электроустановках;
- Хранение реализованных на протяжении всего срока эксплуатации устройств РЗА заданий владельца объекта электроэнергетики по их настройке;
- Хранение полученных от диспетчерских центров на протяжении всего срока эксплуатации устройств РЗА заданий по их настройке;
- Разработка и утверждение инструкций по эксплуатации и оперативному обслуживанию комплексов и устройств РЗА для оперативного персонала;
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 3-х лет, допуск к оперативному обслуживанию сложных защит, группа по электробезопасности не ниже IV
Условия:
- работа по срочному трудовому договору;
- график работы: 5/2;
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
