Ведущий специалист в отдел кадров

Функциональные обязанности

• ведение учета личного состава работников;

• оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников;

• контроль укомплектования вакансий;

• участие в кадровом аудите;

• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);

• ведение отчетности.

Требования

• высшее образование по специальности: "Управление персоналом" или "Юриспруденция" либо любое законченное высшее образование + переподготовка Управление персоналом/Кадровое делопроизводство;

• опыт работы от 2-х лет в должности специалиста по управлению персоналом.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.